Tuy nhiên, một ngư dân sau chuyến đánh bắt cá mòi trở về khi kiểm tra phát hiện đàn cá mòi còn sống nguyên. Quá bất ngờ, người này đã tìm hiểu nguyên nhân thì phát hiện trong khoang chứa cá mòi có một vài con cá nheo. Vì cá nheo là loài chuyên săn bắt cá mòi nên để bảo toàn tính mạng, đàn cá mòi đã phải bơi liên tục tìm đường chạy trốn. Chính việc chuyển động liên tục này đã giúp oxy tăng lên và đàn cá mòi không bị chết ngạt như trước.
Sau lần đó, ngư dân đều bỏ một vài con cá nheo vào khoang cá mòi. Như vậy lần nào cũng chở được những con cá tươi ngon về cảng. Đây chính là khởi nguồn của hiệu ứng tâm lý cá mòi.
Những người có suy nghĩ mình là những người tầm thường có nét giống với những con cá mòi. Chính vì ở trong một môi trường tĩnh lặng, an toàn không có bất cứ biến động nào. Khiến chúng ta dần trở nên lười biếng, chậm tư duy, lâu dần khiến mình thui chột những kỹ năng vốn có. Thời gian trôi qua khiến chúng ta thấy bản thân là những người tầm thường không có gì nổi trội.
Tuy nhiên, chúng ta khác cá mòi ở điểm, chúng ta hoàn toàn có thể chọn cho mình những môi trường mới, thử thách mới. Nơi có những con cá nheo liên tục "đuổi bắt", khiến chúng ta phải tìm mọi cách tư duy vận động để tiến về phía trước. Từ một góc nhìn khác, chính những con cá nheo đã giúp cá mòi vượt lên giới hạn của bản thân. Chính những khó khăn thử thách khiến chúng ta tìm ra được giá trị của chính mình và tỏa sáng.
Trong công việc, đặc biệt là trong vị trí của những người quản lý. Việc thấu hiểu và áp dụng khéo léo hiệu ứng cá mòi vào cách quản lý nhân sự dễ dàng giúp những người quản lý đạt được kỳ vọng như mong muốn.
Bởi đôi khi, việc tuyển chọn nhân sự hoặc sắp xếp những người tưởng chừng trái ngược lại với phần đa số đông nhân sự lại giúp cho tập thể trở nên có sức sống, ganh đua và cùng nhau tiến lên đạt được thành tích tốt hơn.
Team Uống Trà Thôi Sưu tầm.
